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金年会- 金年会体育- 官方网站苏地2024-WG-Z17号地块项目工程总承包(EPC)

发布日期:2025-06-22 11:49:50 浏览次数:

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  2020年01月01日至今承担过单项合同建筑面积50000平方米及以上的房屋建筑工程的施工总承包业绩,且担任施工项目经理【提供中标通知书(或直接发包证明)、施工合同、竣工验收证明、江苏省建筑市场监管与诚信信息一体化平台或全国建筑市场监管公共服务平台相应查询网页截图等证明材料,日期以竣工验收证明中注明的验收时间为准,面积以竣工验收证明中的建筑面积为准,如竣工验收证明中未体现建筑面积,则以工程施工合同为准)】

  (3)工程设计业绩要求:2020年01月01日至今承担过单项合同建筑面积50000平方米及以上的房屋建筑工程设计(含方案及施工图设计)业绩,且担任设计项目负责人【(提供中标通知书(或直接发包证明)、设计合同、江苏省建筑市场监管与诚信信息一体化平台或全国建筑市场监管公共服务平台相应查询网页截图等证明材料,时间以审图合格证明文件或者工程竣工验收证明中注明的验收时间为准,建筑面积以合同或审图合格证明文件为准】。

  (3)工程总承包项目经理、施工项目负责人是非变更后无在建工程,或是变更后无在建工程(必须原合同工期已满且变更备案之日已满6个月),或因非承包方原因致使工程项目停工或因故不能按期开工、且已办理了项目负责人解锁手续,或有在建工程,但该在建工程与本次招标的工程属于同一工程项目、同一项目批文、同一施工地点分段发包或分期施工的情况且总的工程规模在项目负责人执业范围之内。投标人须提供拟派工程总承包项目经理及施工项目经理无在建工程承诺书(格式详见附件),未按规定提供的资格审查不予通过;

  (6)本项目按《关于明确建筑施工安全管理人员配备标准的通知》(苏建筑安全委办〔2022〕8号)配备安全员(即不少于3人安全员),提供安全员的安全生产考核合格证书(C证)及身份证(双面)、与本单位签订的有效劳动合同和劳动社会保障部门出具的投标之月前 3 个月的在本单位连续缴纳的社保明细证明;并提供工程总承包项目经理、设计负责人、施工项目负责人满足本公告资质条件要求的证书及身份证(双面)、与本单位签订的有效劳动合同和劳动社会保障部门出具的投标之月前 3 个月的在本单位连续缴纳的社保明细证明,未按规定提供的资格审查不予通过。

  本次招标评标办法采用“综合评估法”;定标办法采用“票决法”;本项目采用“评定分离”。有效投标大于3家时,采用“评定分离”由评标委员会不排序推荐3家中标候选人,最终由招标人采用票决法确定中标人。有效投标人不超过3家(含)时,本项目不再采用“评定分离”法确定中标人;(1)有效投标等于3家时,评标委员会直接按评标最终得分由高至低对有效投标人进行排序,并推荐为中标候选人。评标最终得分相等时,以投标报价低的优先;投标报价也相等的,由招标人自行确定;招标人根据评标委员会提出的书面评标报告和推荐的中标候选人确定中标人;(2)如果评标委员会根据招标文件的规定作无效标处理后,有效投标不足3家,评标委员会作出是否具备竞争性判断,如具备竞争性,可继续推荐有排序的中标候选人(评标委员会直接按评标最终得分由高至低对有效投标人进行排序,并推荐为中标候选人;评标最终得分相等时,以投标报价低的优先;投标报价也相等的,由招标人自行确定),招标人根据评标委员会提出的书面评标报告和推荐的中标候选人确定中标人;如缺乏竞争的,评标委员会应当否决全部投标。